Новости города БезФормата.Ru
Севастополь
Главные новости
 
Задать вопрос?

Работник - оператор по добыче нефти и газа в организации (Томская область г. Стрежевой) был направлен на периодический медицинский осмотр по месту проживания, т.е. город Омск. Договоры с медицинскими организациями заключены в городах Томск и Стрежевой. В приказе работодателя указано, что работники, которые живут в других городах, проходят медицинские осмотры в городах, где они проживают, но только в государственных медицинских учреждениях. Работник по причине ограниченности во времени и больших очередей в государственных клиниках прошел медицинский осмотр в коммерческом медицинском учреждении города Омска, имеющем право на данную деятельность. Работодатель результаты обследования засчитал, но привлёк к дисциплинарной ответственности оператора за прохождение периодического медицинского осмотра в частной клинике. В то же время у организации нет договора об оказании услуг не с одним медицинским учреждением города Омска. Правомерны ли действия работодателя в отношении работника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Применить к работнику дисциплинарное взыскание нельзя.

Обоснование вывода:

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлен Приложением N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302н (далее - Порядок).

Согласно п. 4 Порядка предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Статья 212 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя организовать проведение медицинских осмотров работников. Аналогичные положения содержатся в п. 6 Порядка. Закон не предусматривает каких-либо исключений.

Суды, указывая на то, что организация медицинских осмотров возложена исключительно на работодателя, придерживаются позиции, согласно которой выбор соответствующей медицинской организации, в которой будут проходить осмотры работников, заключение с данной организацией договора на оказание медицинских услуг по проведению медицинских осмотров, оплату указанных медицинских услуг осуществляет именно работодатель (смотрите, например, решение Кигинского районного суда Республики Башкортостан от 29.05.2014 по делу N 2-213/2014; апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2013 по делу N 33-2402/2013; апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2014 N 33-23517/14; апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 06.10.2016 по делу N 33-17807/2016).

Из положений Порядка следует, что в целях организации проведения медосмотров работодатель должен взаимодействовать с медицинской организацией, которая проводит такие осмотры. Так, работодатель должен составить и утвердить поименные списки работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, и передать эти списки медицинской организации, которая, в свою очередь, составляет календарный план проведения периодического осмотра, который согласовывается с работодателем и с которым работодатель обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру (пункты 23, 25, 26 Порядка).

Таким образом, работодатель обязан организовать медицинские осмотры для всех работников (если должность, профессия или выполняемая работа отнесены нормативно-правовым актом к категориям, в отношении которых предусмотрены обязательные медицинские осмотры) независимо от места их проживания или иных факторов. При этом медицинский осмотр должен быть организован работодателем таким образом, чтобы работник имел фактическую возможность пройти такой осмотр. В этой связи, смотрите, например, определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 16.02.2016 по делу N 33-1304/2016, где суд указал, что, поскольку работнику не была предоставлена возможность для прохождения медицинского осмотра, привлечь его к дисциплинарной ответственности оснований нет.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание. По смыслу указанной нормы, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности только в тех случаях, когда работник нарушил трудовые обязанности, выполнение которых на него было возложено трудовым договором, должностной инструкцией, приказами работодателя либо иными локальными актами работодателя (смотрите также п. 35 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Соответственно, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, не входящих в его трудовую функцию и не предусмотренных указанными документами.

В рассматриваемой ситуации своим распоряжением работодатель фактически в одностороннем порядке обязал работников самостоятельно организовать проведение периодических медицинских осмотров в отношении самих себя, что не предусмотрено Порядком. Поскольку трудовая функция работников не может быть изменена в одностороннем порядке (ст. 74 ТК РФ), такой приказ, по нашему мнению, не может свидетельствовать о том, что в трудовые обязанности работников входила организация проведения медицинских осмотров, в том числе заключение соответствующих договоров с медицинскими организациями. Кроме того, сам Порядок не предписывает заключать договор на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников только с теми медицинскими организациями, которые созданы публично-правовыми образованиями, перечисленными в ст. 124 ГК РФ, поэтому прохождение работником медицинского осмотра в коммерческой организации не нарушает требований законодательства.

Учитывая это, мы считаем, что в рассматриваемом случае работник, о котором идет речь в вопросе, не может считаться совершившим дисциплинарный проступок, и применение к нему дисциплинарного взыскания не является правомерным.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория

18 июля 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Установление работникам надбавки к заработной плате (в том числе на определенный срок) требует внесения изменений в трудовой договор.
27.07.2017 Sebastopol.Today
Имущество предприятия находится в аренде, срок аренды - 11 месяцев, часть имущества принадлежит одному арендодателю, другая часть - другому, указанное имущество заложено по кредитным обязательствам. В настоящее время оба арендодателя находятся в процедуре банкротства. Заключить договоры на более длительный срок не представляется возможным, так как залоговое имущество будет реализовываться в процедуре банкротства и неизвестно кому. Залогодержатель не может дать согласия на более длительную аренду, так как он понимает, что при обременении имущества правом аренды, на торгах оно будет стоить дешевле. Предприятие создано не на временный срок, основной деятельностью является производство. Работодателем отдельно заключаются договор аренды недвижимости и договор аренды оборудования для осуществления уставной деятельности. В уставе предприятия нет условия о том, что оно создано на определенный срок. Заключить срочный трудовой договор по соглашению между работником и работодателем в данном случае невозможно, поскольку случаи, перечисленные в части второй ст. 59 ТК РФ, отсутствуют. Правомерно ли в такой ситуации заключить с работниками срочный трудовой договор на срок, не превышающий срок действия договоров аренды? По какому основанию?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Наличие договора аренды имущества, с использованием которого ответчик осуществляет свою уставную деятельность,
21.07.2017 Sebastopol.Today
На заводе сократили начальника административно-хозяйственного отдела, который получал со складов предприятия для заводоуправления разное имущество (основные средства и материальные ценности). Его функции руководитель предприятия хочет вменить начальникам отделов заводоуправления (которых всего - 15 чел.) Работники не возражают против дополнения своих трудовых обязанностей на постоянной основе. Каким образом должно производиться такое дополнение, если обязанности сформулированы в общей должностной инструкции? Можно ли заключить с работниками договоры о полной материальной ответственности, если ни их должности, ни выполняемые ими работы не фигурируют в соответствующем Перечне? Как можно будет привлечь данных сотрудников к материальной ответственности в случае утраты ими вверенного имущества, к которому будут иметь свободный доступ иные лица (сотрудники соответствующих подразделений)?
1. Возложение дополнительных обязанностей Согласно части первой ст. 15, части второй ст.
11.07.2017 Sebastopol.Today
16-летний парень разбился в шторм о скалы, ныряя в море в Херсонесе - SevastopolMediaТрагедия произошла 22 августа Как сообщили в Следственном комитете по Севастополю, 22 августа четверо подростков в возрасте 16 лет, вопреки запретам родителей,
23.08.2017 SevastopolMedia
В Крыму вытащили утопленника - RuInformer.ComГости и жители Крыма всё чаще попадают в опасные ситуации на воде. Об этом сообщает пресс-служба республиканского МЧС.
23.08.2017 RuInformer.Com
На ЮБК невменяемый мужчина бросался на людей с ножом - Sevastopolnews.InfoЯЛТА, 23 августа — sevastopolnews.info. На Массандровском пляже в Ялте неизвестный молодой человек, пребывая под воздействием наркотиков, бросался на людей с ножом в руках.
23.08.2017 Sevastopolnews.Info
Жена заказала похищение мужа: один из злоумышленников предстанет перед судом - SevastopolMedia
Жена заказала похищение мужа: один из злоумышленников предстанет перед судом
Завершено расследование данного уголовного дела Следственным отделом по Нахимовскому району установлено, что в 2016 году местная жительница решила организовать похищение супруга, чтобы в период,
SevastopolMedia
Пожарный расчет выехал на возгорание под Андреевкой (Ирина Клочкова) - Севастопольская газета
Андреевский муниципальный округ — лидер по возгораниям
В период с 14 по 20 августа общая площадь загораний на территории Севастополя составила примерно 57 тысяч кв.м.
Севастопольская газета
Пока вы спали: смерть журналистки, порно от коммуниста и и выстрел в 3-летнюю девочку
Редакция SevastopolMedia предлагает обзор событий в России и мире Пока вы спали, датская полиция обнаружила тело шведской журналистки Ким Валл.
SevastopolMedia
Экскурсионные троллейбусы выйдут на наиболее массовые городские маршруты - Правительство СевастополяФото 1 из 4 В скором времени жители и гости города смогут узнать об истории Севастополя, не выходя из троллейбуса.
23.08.2017 Правительство Севастополя
Неоклассика от Федора Бирючёва - СЦКИВыступление одного из ярких молодых представителей современной российской фортепианной школы – Федора Бирючёва прошло на сцене Севастопольского центра культуры и искусств.
23.08.2017 СЦКИ
Великая битва - КИЦ г. Севастополь23 августа ко Дню воинской славы России в библиотеке Культурно-информационного подготовлена книжная выставка «Великая битва», посвященная разгрому немецко-фашистских войск на Курской дуге в августе 1943 года.
23.08.2017 КИЦ г. Севастополь
Филипп Киркоров на выступлении в Севастополе (Дмитрий Кириченко) - Севастопольская газета
«Я» — это настоящий Киркоров
В актерской среде существует байка о том, как один молодой актер столь часто любил говорить о себе, что в какой-то момент другой актер, любимец публики и по-настоящему народный артист, сказал ему:
Севастопольская газета
«Радио Шансон» 15 августа отметило свое 17-летие - Газета Вести
«Радио Шансон» 15 августа отметило свое 17-летие
Впервые «Радио Шансон» зазвучало в московском радиоэфире 15 августа 2000 года.
Газета Вести
Режиссер Тигран Кеосаян снимает в Керчи фильм «Мост» - SevastopolMedia
Режиссер Тигран Кеосаян снимает в Керчи фильм «Мост»
В массовке принимают участие также местные жители Известный российский кинорежиссер Тигран Кеосаян приступил к съемкам фильма под рабочим названием "Мост".
SevastopolMedia
Олег Павлович Жилин. Футбол – это неотъемлемая часть моей жизни и души - ФК СевастопольНа свет Божий я появился в поселке Тербуны – II Липецкой области. Затем мы переехали в поселок Уразово, где мой отец, бывший партизан, стал работать секретарем райкома партии.
23.08.2017 ФК Севастополь
Команда-победитель турнира на Кубок Губернатора отправится на Чемпионат мира по футболу - 2018 - Правительство СевастополяПобедителям турнира на Кубок Губернатора по мини-футболу вручили сертификат на приобретение 10 билетов на Чемпионат мира по футболу-2018.
22.08.2017 Правительство Севастополя
Украина угрожает спортсменам Red Bull тюрьмой за соревнования в Крыму - Primechaniya.RuУчастники международных соревнований по прыжкам в воду в Крыму получили письма от посла Украины в Великобритании Натальи Галиборенко.
22.08.2017 Primechaniya.Ru
Lada Priora убирают с проезжей части (ГУ МЧС России по Республики Крым) - Севастопольская газета
На дорогах переворачиваются машины
Под Бахчисараем перевернулась Lada Priora, а у села Доброе — Skoda Octavia.
Севастопольская газета
Детскую площадку у дома на ул.Репина, 8 воткнули на небольшом пяточке рядом с автостоянкой и выбивалкой ковров (она в центре снимка, в глубине). А вокруг много свободного места (Алена Олина) - Севастопольская газета
Детские площадки устанавливают как-то странно
Севастопольцы активно обсуждают очередную радость — во дворах многоквартирных домов устанавливают (или только собираются) детские и спортивные площадки.
Севастопольская газета
Работы на оползне еще не закончены, но движение уже открыто (Алена Олина) - Севастопольская газета
Движение по разрушенному оползнем участку трассы открыто
В выходные открыли для проезда 54-55 км трассы Севастополь – Симферополь в районе Мекензиевых гор.
Севастопольская газета
16-летний парень разбился в шторм о скалы, ныряя в море в Херсонесе - SevastopolMediaТрагедия произошла 22 августа Как сообщили в Следственном комитете по Севастополю, 22 августа четверо подростков в возрасте 16 лет, вопреки запретам родителей,
23.08.2017 SevastopolMedia
Украина не стала вводить визовый режим с Россией "из-за Крыма", но придумала ограничения - 8692.RuПравительство Украины разработало постановление о новом порядке въезда в страну для граждан России.
23.08.2017 8692.Ru
Крымчанам «простят» украинские кредиты, севастопольцам - пока нет - Sevastopolis.Com19 июля Госдумой Российской Федерации принят федеральный закон об урегулировании кредитных долгов крымчан перед украинскими банками, он уже утвержден Советом Федерации и подписан президентом.
23.08.2017 Sevastopolis.Com
Россию на конкурсе "Миссис Вселенная" будет представлять многодетная мама из Севастополя - 8692.RuМногодетная мать из Севастополя Ольга Половкова будет представлять Россию на конкурсе «Миссис Вселенная – 2017», который пройдет в Южно-Африканской республике с 26 августа по 2 сентября .
23.08.2017 8692.Ru
В Севастополе начали продавать автозаправки - Голос Севастополя  "Городской автозаправочный комплекс" в Севастополе пустят с молотка из-за долгов по зарплате.
23.08.2017 Голос Севастополя