Новости города БезФормата.Ru
Севастополь
Главные новости
 
Задать вопрос?

Статья 101 ТК РФ дополнена нормой, в соответствии с которой ненормированный рабочий день (далее - НРД) может устанавливаться при неполном рабочем времени только в том случае, если работнику установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Необходимо ли соблюдать двухмесячный срок уведомления об отмене НРД сотрудникам, которым установлен неполный рабочий день? Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать дополнительное соглашение? Может ли норма применяться без согласия работника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Исключение из текста трудового договора условия об установлении работнику ненормированного рабочего дня в рассматриваемом случае возможно в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ, с уведомлением работника о предстоящих изменениях не менее чем за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу; при отсутствии работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ. С 29 июня 2017 г. работодатель не имеет права привлекать работников с неполным рабочим днем (сменой) к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени в порядке, предусмотренном ст. 101 ТК РФ, в силу прямого законодательного запрета независимо от того, были внесены изменения в трудовой договор или нет.

Обоснование вывода:
Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Федеральным законом от 18 июня 2017 г. N 125-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Закон N 125-ФЗ) ст. 101 ТК РФ дополнена нормой, в соответствии с которой ненормированный рабочий день может устанавливаться при неполном рабочем времени только в том случае, если работнику установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Закон N 125-ФЗ вступил в силу 29 июня 2017 г. Следовательно, с указанной даты работодатель не имеет права привлекать работников с неполным рабочим днем (сменой) к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени в порядке, предусмотренном ст. 101 ТК РФ. Даже если в трудовых договорах с работниками, работающими на условиях неполного рабочего дня, сохраняется указание на установление ненормированного рабочего дня, данное условие трудового договора является недействительным как противоречащее ТК РФ, и в этой части трудовой договор не подлежит применению.
В целях приведения текста трудового договора в соответствие с требованиями законодательства работодателю следует исключить из него упоминание об установлении работнику ненормированного рабочего дня. Такие действия предполагают изменение условий трудового договора. Трудовой кодекс РФ предусматривает два способа изменения условий трудового договора: по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) либо по инициативе работодателя. Так, статьей 74 ТК РФ предусмотрена возможность изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя, когда такие условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), за исключением изменения трудовой функции работника.
Изменение законодательства, приводящие к невозможности сохранения прежних условий трудового договора, по нашему мнению, можно отнести к изменениям организационных условий труда.
О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (часть вторая ст. 74 ТК РФ). Закон не предусматривает каких-либо исключений из данного правила.
В соответствии с частью третьей ст. 74 ТК РФ, если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Предлагаются все вакантные должности и работы, как соответствующие квалификации работника, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые. При этом работодатель обязан предлагать работнику вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ. Работникам, которые будут уволены по этому основанию, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка (часть третья ст. 178 ТК РФ).
Отметим, что если изменения вносятся по обоюдному согласию сторон в соответствии со ст. 72 ТК РФ на основании подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору, то работодатель не обязан соблюдать описанный выше порядок, даже если инициатором подписания соответствующего соглашения выступал он.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

30 июня 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Согласно ст. 162 ТК РФ при изменении норм труда, работники должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца. На предприятии производится механическая обработка определенной детали. Работникам установлена сдельная оплата труда. Нормы времени обработки единицы изготовляемой продукции могут в связи с требованиями заказчика как уменьшаться, так и увеличиваться. Заказчик частично меняет дизайн детали, как следствие, меняются управляющая программа на станке с ЧПУ и норма времени. При этом шифр изделия, номер чертежа не меняется, но есть изменения в чертеже, внесенные вручную с подписью конструктора. Между моментом внесения изменений в заказ и началом работ на производстве с учетом внесенных изменений проходит не более двух недель. В данном случае время на ознакомление с новой нормой (два месяца) отсутствует. Как в этом случае производить оплату работнику - по ранее утвержденной норме? И какие есть варианты пересмотра норм?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: 1. Нормы времени в данном случае не могут быть пересмотрены работодателем в одностороннем порядке.
14.08.2017 Sebastopol.Today
Работник - оператор по добыче нефти и газа в организации (Томская область г. Стрежевой) был направлен на периодический медицинский осмотр по месту проживания, т.е. город Омск. Договоры с медицинскими организациями заключены в городах Томск и Стрежевой. В приказе работодателя указано, что работники, которые живут в других городах, проходят медицинские осмотры в городах, где они проживают, но только в государственных медицинских учреждениях. Работник по причине ограниченности во времени и больших очередей в государственных клиниках прошел медицинский осмотр в коммерческом медицинском учреждении города Омска, имеющем право на данную деятельность. Работодатель результаты обследования засчитал, но привлёк к дисциплинарной ответственности оператора за прохождение периодического медицинского осмотра в частной клинике. В то же время у организации нет договора об оказании услуг не с одним медицинским учреждением города Омска. Правомерны ли действия работодателя в отношении работника?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Применить к работнику дисциплинарное взыскание нельзя.
11.08.2017 Sebastopol.Today
При направлении в командировки сотрудники организации вынуждены иногда снимать жилье для проживания (нежилые помещения для проведения деловых встреч), заключая от своего имени договоры найма жилого помещения (аренды нежилого помещения) с агентствами и частными лицами, предоставляющими такие услуги. Выдавать доверенности от компании, направившей сотрудника в командировку, на право подписания указанных договоров затруднительно в связи с тем, что сотрудники работают дистанционно (в других регионах РФ) и выезжают в командировки со своего места жительства. Какими-либо внутренними документами не регламентирована обязанность сотрудников в интересах работодателя осуществлять затраты на аренду жилых или нежилых помещений при проведении семинаров (встреч сотрудников из разных городов) в производственных целях. Может ли организация на основании вышеуказанных договоров (в некоторых случаях дополнительно имеются акты об оказании услуг, также подписанные сотрудниками) учесть расходы на аренду помещений в целях исчисления налога на прибыль? Какими документами можно подтвердить экономическую обоснованность рассматриваемых затрат?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Расходы на аренду помещений для проживания дистанционных работников, направленных в командировку,
11.08.2017 Sebastopol.Today
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не должен выплачивать бывшему работнику при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка,
10.08.2017 Sebastopol.Today
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для привлечения к трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников не требуется.
08.08.2017 Sebastopol.Today
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель в локальном акте вправе установить, что размер надбавки изменяется в зависимости от того,
07.08.2017 Sebastopol.Today
Победители севастопольского этапа фестиваля «Созвездие мужества» - Севастопольская газетаТоржественная церемония награждения победителей IV регионального этапа IX Всероссийского фестиваля по тематике безопасности и спасения людей «Созвездие мужества» прошла в Севастополе 17 ноября.
17.11.2017 Севастопольская газета
Алуштинским "Наполеоном" заинтересовался Следком - Sevastopolnews.InfoСЕВАСТОПОЛЬ, 17 ноября — sevastopolnews.info.
17.11.2017 Sevastopolnews.Info
Крымчанина в четвертый раз поймали пьяным за рулем транспортного средства - Sevastopolnews.InfoСЕВАСТОПОЛЬ, 17 ноября — sevastopolnews.info.
17.11.2017 Sevastopolnews.Info
Возможны отключения телесигнала
По информации Филиала «Радиотелевизионный передающий центр Республики Крым», РТПС Севастополь в период с 16 по 22 ноября запланировано проведение работ на антенно-мачтовой системе.
Севастопольская газета
Пенсионера в Симферополе задавила фура и переехали две легковушки - SevastopolMedia
Пенсионера в Симферополе задавила фура и переехали две легковушки
От полученных травм мужчина скончался на месте ДТП произошло 13 ноября на Объездной Симферополя.
SevastopolMedia
Поддельным спиртным торговали на площади 50-летия СССР
Ликвидирована точка по сбыту опасной для жизни подпольной алкогольной продукции.
Севастопольская газета
Решение есть! Ремонт разрушающейся башни Матросского клуба в Севастополе профинансирует Министерство обороны.
17.11.2017 Телеканал НТС
Спектакль-премьеру «Фредди, Фред, Фредерик» два дня подряд будет дарить зрителям Севастопольский академический русский драматический театр имени Анатолия Васильевича Луначарского.
17.11.2017 Телеканал НТС
В Евпатории на территории городского пляжа нашли античную могилу (ФОТО) - Sevastopolnews.InfoСЕВАСТОПОЛЬ, 17 ноября — sevastopolnews.info.  Cлучайный прохожий увидел в песке на одном из центральных пляжей Евпатории край большой каменной плиты.
17.11.2017 Sevastopolnews.Info
Экспонаты музея (Пелагея Поленок) - Севастопольская газета
В музей сложно попасть, но стоит
На втором этаже здания управления Севастопольского морского госпиталя расположен народный медицинский музей.
Севастопольская газета
Денис Майданов исполнит песню про Крымский мост - SevastopolMedia
Денис Майданов исполнит песню про Крымский мост
Премьера песни состоится 18 ноября на ежегодном концерте «Ээхх, Разгуляй!» Уже 18 ноября на ежегодном концерте "Ээхх, Разгуляй!",
SevastopolMedia
Алексей Каплев - Севастопольская газета
Приглашают на первое «Рок-ток-шоу»
Севастопольский рок-клуб впервые организует концерт местных музыкантов в новом экспериментальном формате.
Севастопольская газета
Медали в спортивной борьбе, чемпионат по тхэквондо и фан-зоны к ЧМ-2018 — спортивный дайджест Крыма - Sebastopol.TodayМедали в спортивной борьбе, чемпионат по тхэквондо и фан-зоны к ЧМ-2018 — спортивный дайджест Крыма На полуострове планируют обустроить фан-зоны к предстоящему Чемпионату мира по футболу, а крымские спортсменки, тем временем,
17.11.2017 Sebastopol.Today
Футбольный клуб «Севастополь» продолжит своё существование – об этом заявила заместитель министр спорта Российской Федерации Наталья Паршикова.
17.11.2017 Телеканал НТС
В Севастополе открыли первую платную парковку - Sevastopolis.ComТеперь автомобилистам, приезжающим в центр Балаклавы по делам или просто погулять, придется платить за стоянку своих машин.
16.11.2017 Sevastopolis.Com
На новом городском скалодроме (Антон Педько) - Севастопольская газета
Открылся новый городской скалодром
В Севастополе в спортшколе №7 на ул.Коли Пищенко открылся новый зал для скалолазания на искусственном рельефе для всех желающих.
Севастопольская газета
Какие сборные точно вышли в финал ЧМ-2018? - Севастопольская газета
Какие сборные точно вышли в финал ЧМ-2018?
Почти все стыковые матчи уже прошли, а значит, определились участники финала Чемпионата мира по футболу, который пройдет летом 2018 года.
Севастопольская газета
Ночью будут перекрывать улицу Хрусталева
На участке автодороги от пересечения ул.Стахановцев с ул.Хрусталева до дома №93 по ул.Хрусталева ведутся ремонтные работы теплотрассы.
Севастопольская газета
«ИНФОРМЕР» скорбит: в Москве скончался председатель Общественной палаты Севастополя - RuInformer.ComПредседатель Общественной палаты Севастополя Евгений Халайчев   Из собственных источников "ИНФОРМЕРу" стало известно о том,
17.11.2017 RuInformer.Com
Победители севастопольского этапа фестиваля «Созвездие мужества» - Севастопольская газетаТоржественная церемония награждения победителей IV регионального этапа IX Всероссийского фестиваля по тематике безопасности и спасения людей «Созвездие мужества» прошла в Севастополе 17 ноября.
17.11.2017 Севастопольская газета
Овсянников упразднил департамент приоритетных проектов - Primechaniya.RuДепартамент приоритетных проектов объединят с департаментом экономики. С 1 января единый департамент будет называться департаментом экономического развития Севастополя, сообщил замгубернатора Илья Пономарев на заседании правительства.
16.11.2017 Primechaniya.Ru
Первая в мире операция по пересадке головы человека прошла успешно - RuInformer.Com  Известный итальянский хирург  Серджио Канаверо  заявил о первом успешном опыте пересадки головы человека.
17.11.2017 RuInformer.Com
Министерство транспорта Крыма рассматривает возможность запуска электропоездов между Краснодарским краем и полуостровом после ввода в эксплуатацию железнодорожной ветки по строящемуся Крымскому мосту.
17.11.2017 Севастопольская газета