Новости города БезФормата.Ru
Севастополь
Главные новости
 
Задать вопрос?

Статья 101 ТК РФ дополнена нормой, в соответствии с которой ненормированный рабочий день (далее - НРД) может устанавливаться при неполном рабочем времени только в том случае, если работнику установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Необходимо ли соблюдать двухмесячный срок уведомления об отмене НРД сотрудникам, которым установлен неполный рабочий день? Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать дополнительное соглашение? Может ли норма применяться без согласия работника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Исключение из текста трудового договора условия об установлении работнику ненормированного рабочего дня в рассматриваемом случае возможно в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ, с уведомлением работника о предстоящих изменениях не менее чем за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу; при отсутствии работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ. С 29 июня 2017 г. работодатель не имеет права привлекать работников с неполным рабочим днем (сменой) к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени в порядке, предусмотренном ст. 101 ТК РФ, в силу прямого законодательного запрета независимо от того, были внесены изменения в трудовой договор или нет.

Обоснование вывода:
Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Федеральным законом от 18 июня 2017 г. N 125-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Закон N 125-ФЗ) ст. 101 ТК РФ дополнена нормой, в соответствии с которой ненормированный рабочий день может устанавливаться при неполном рабочем времени только в том случае, если работнику установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Закон N 125-ФЗ вступил в силу 29 июня 2017 г. Следовательно, с указанной даты работодатель не имеет права привлекать работников с неполным рабочим днем (сменой) к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени в порядке, предусмотренном ст. 101 ТК РФ. Даже если в трудовых договорах с работниками, работающими на условиях неполного рабочего дня, сохраняется указание на установление ненормированного рабочего дня, данное условие трудового договора является недействительным как противоречащее ТК РФ, и в этой части трудовой договор не подлежит применению.
В целях приведения текста трудового договора в соответствие с требованиями законодательства работодателю следует исключить из него упоминание об установлении работнику ненормированного рабочего дня. Такие действия предполагают изменение условий трудового договора. Трудовой кодекс РФ предусматривает два способа изменения условий трудового договора: по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) либо по инициативе работодателя. Так, статьей 74 ТК РФ предусмотрена возможность изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя, когда такие условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), за исключением изменения трудовой функции работника.
Изменение законодательства, приводящие к невозможности сохранения прежних условий трудового договора, по нашему мнению, можно отнести к изменениям организационных условий труда.
О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (часть вторая ст. 74 ТК РФ). Закон не предусматривает каких-либо исключений из данного правила.
В соответствии с частью третьей ст. 74 ТК РФ, если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Предлагаются все вакантные должности и работы, как соответствующие квалификации работника, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые. При этом работодатель обязан предлагать работнику вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ. Работникам, которые будут уволены по этому основанию, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка (часть третья ст. 178 ТК РФ).
Отметим, что если изменения вносятся по обоюдному согласию сторон в соответствии со ст. 72 ТК РФ на основании подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору, то работодатель не обязан соблюдать описанный выше порядок, даже если инициатором подписания соответствующего соглашения выступал он.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

30 июня 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Согласно ст. 162 ТК РФ при изменении норм труда, работники должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца. На предприятии производится механическая обработка определенной детали. Работникам установлена сдельная оплата труда. Нормы времени обработки единицы изготовляемой продукции могут в связи с требованиями заказчика как уменьшаться, так и увеличиваться. Заказчик частично меняет дизайн детали, как следствие, меняются управляющая программа на станке с ЧПУ и норма времени. При этом шифр изделия, номер чертежа не меняется, но есть изменения в чертеже, внесенные вручную с подписью конструктора. Между моментом внесения изменений в заказ и началом работ на производстве с учетом внесенных изменений проходит не более двух недель. В данном случае время на ознакомление с новой нормой (два месяца) отсутствует. Как в этом случае производить оплату работнику - по ранее утвержденной норме? И какие есть варианты пересмотра норм?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: 1. Нормы времени в данном случае не могут быть пересмотрены работодателем в одностороннем порядке.
14.08.2017 Sebastopol.Today
Работник - оператор по добыче нефти и газа в организации (Томская область г. Стрежевой) был направлен на периодический медицинский осмотр по месту проживания, т.е. город Омск. Договоры с медицинскими организациями заключены в городах Томск и Стрежевой. В приказе работодателя указано, что работники, которые живут в других городах, проходят медицинские осмотры в городах, где они проживают, но только в государственных медицинских учреждениях. Работник по причине ограниченности во времени и больших очередей в государственных клиниках прошел медицинский осмотр в коммерческом медицинском учреждении города Омска, имеющем право на данную деятельность. Работодатель результаты обследования засчитал, но привлёк к дисциплинарной ответственности оператора за прохождение периодического медицинского осмотра в частной клинике. В то же время у организации нет договора об оказании услуг не с одним медицинским учреждением города Омска. Правомерны ли действия работодателя в отношении работника?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Применить к работнику дисциплинарное взыскание нельзя.
11.08.2017 Sebastopol.Today
При направлении в командировки сотрудники организации вынуждены иногда снимать жилье для проживания (нежилые помещения для проведения деловых встреч), заключая от своего имени договоры найма жилого помещения (аренды нежилого помещения) с агентствами и частными лицами, предоставляющими такие услуги. Выдавать доверенности от компании, направившей сотрудника в командировку, на право подписания указанных договоров затруднительно в связи с тем, что сотрудники работают дистанционно (в других регионах РФ) и выезжают в командировки со своего места жительства. Какими-либо внутренними документами не регламентирована обязанность сотрудников в интересах работодателя осуществлять затраты на аренду жилых или нежилых помещений при проведении семинаров (встреч сотрудников из разных городов) в производственных целях. Может ли организация на основании вышеуказанных договоров (в некоторых случаях дополнительно имеются акты об оказании услуг, также подписанные сотрудниками) учесть расходы на аренду помещений в целях исчисления налога на прибыль? Какими документами можно подтвердить экономическую обоснованность рассматриваемых затрат?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Расходы на аренду помещений для проживания дистанционных работников, направленных в командировку,
11.08.2017 Sebastopol.Today
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не должен выплачивать бывшему работнику при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка,
10.08.2017 Sebastopol.Today
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для привлечения к трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников не требуется.
08.08.2017 Sebastopol.Today
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель в локальном акте вправе установить, что размер надбавки изменяется в зависимости от того,
07.08.2017 Sebastopol.Today
В Севастополе мать с шизофренией задушила малыша ремнём и выбросила в окно - RuInformer.ComВ Севастополе завершили расследование уголовного дела в отношении местной жительницы, которая чуть не убила своего ребёнка.
20.09.2017 RuInformer.Com
Пока вы спали: землетрясение в Мексике, покушение на Ангелу Меркель и убийство легкоатлета - SevastopolMediaРедакция SevastopolMedia предлагает обзор событий в России и мире Пока вы спали, число погибших при землетрясении в Мексике возросло до 79.
20.09.2017 SevastopolMedia
Год гражданской обороны: севастопольские спасатели готовы к ликвидации дорожно-транспортных происшествий - ГУ МЧС России по г.СевастопольС начала 2017 года специалисты севастопольского чрезвычайного ведомства 60 раз привлекались на ликвидацию последствий дорожно-транспортных происшествий.
20.09.2017 ГУ МЧС России по г.Севастополь
В Севастополе осудят мать, которая выбросила сына в окно, приняв его за дьявола - SevastopolMedia
В Севастополе осудят мать, которая выбросила сына в окно, приняв его за дьявола
Женщина страдает психическими расстройствами и в отношении нее будут применены принудительные меры медицинского характера В отношении 30-летней жительницы Балаклавы, которая обвиняется в покушении на жизнь несовершеннолетнего,
SevastopolMedia
Пока вы спали: нападение крокодила, индексация пенсий и приближение астероида
Редакция SevastopolMedia предлагает обзор событий в России и мире Пока вы спали,правительство решило проиндексировать пенсии, пермские школьницы учинили расправу над знакомой, которая якобы раскрыла секрет своей подруги.
SevastopolMedia
Спровоцировал ссору и получил удар ножом: Убийство в Балаклаве - SevastopolMedia
Спровоцировал ссору и получил удар ножом: Убийство в Балаклаве
Жительница Балаклавы резко отреагировала на нападки своего сожителя – схватила кухонный нож и расправилась с обидчиком Против 48-летней жительницы Балаклавы Следком Севастополя возбудил уголовное дело.
SevastopolMedia
Севастопольское отделение ОНФ стало партнером художественного фильма «Севастополь 1942» - ОНФ в СевастополеВ 2018 г. начнутся съемки художественного фильма «Севастополь 1942», одним из партнеров которого выступило севастопольское отделение Общероссийского народного фронта.
20.09.2017 ОНФ в Севастополе
6 - СЦКИЧетвертый концерт в рамках V Крымского музыкального фестиваля состоялся на сцене Севастопольского центра культуры и искусств.
20.09.2017 СЦКИ
21-24 сентября Севастополь станет местом проведения II Международного фестиваля духовой музыки «Севастопольский вальс» - КИЦ г. СевастопольВ 2015 году именно Севастополь был выбран Министерством культуры России в качестве города, где должен зародиться и жить фестиваль духовой музыки.
19.09.2017 КИЦ г. Севастополь
Презентация фильма прошла в Москве - SevastopolMedia
В Крыму начнутся съёмки эпической кинокартины "Севастополь 1942"
Презентация проекта художественного фильма "Севастополь 1942" состоялась в Москве В пресс-центре "Российской газеты" во вторник, 19 сентября, состоялась презентация проекта фильма "Севастополь 1942",
SevastopolMedia
На открытии выставки «Гравюра» (ЦГБ им.Л.Н.Толстого) - Севастопольская газета
Преподаватели художественной школы показали свои гравюры
В ЦГБ им.Л.Н.Толстого открылась выставка «Гравюра», авторами которой стали преподаватели Севастопольской художественной школы Елена Сопова, Юлия Константинова, Зинаида Гурьева и Елена Смолий.
Севастопольская газета
В сентябре в Севастополе состоится международный фестиваль духовой музыки - SevastopolMedia
В сентябре в Севастополе состоится международный фестиваль духовой музыки
«Севастопольский вальс» пройдет с 21 по 24 сентября С 21 по 24 сентября 2017 года в Севастополе состоится Международный фестиваль духовой музыки "Севастопольский вальс", посвященный памяти народного артиста Российской Федерации,
SevastopolMedia
До 20 км/ч ограничена скорость движения на дороге в районе Максимовой дачи с 19 сентября.
20.09.2017 Севастопольская газета
Обнаруженная в «Бердяуш» растрата совершена до прихода в НК нового владельца Артема Чайки - Газета ВестиГромкое уголовное дело о хищении 150 миллионов рублей у ООО «Нерудная компания "Бердяуш”» в настоящее время расследуют столичные полицейские.
20.09.2017 Газета Вести
Не верьте компьютеру - Sebastopol.TodayНе верьте компьютеру Гроссмейстер Сергей Шипов разбирает наглядные шахматные примеры, где компьютеры все еще пасуют перед человеческим разумом, демонстрируя,
20.09.2017 Sebastopol.Today
Из-за велогонки «Крымская осень-2017» перекроют дороги - Севастопольская газета
Из-за велогонки «Крымская осень-2017» перекроют дороги
В Севастополе 11 раз состоится ежегодная пятидневная велогонка для любителей, ветеранов спорта, профессиональных спортсменов и детей.
Севастопольская газета
«Алмаз-Антей» отправил на стыковочную базу комплект 3РС С-400 «Триумф» - Газета Вести
«Алмаз-Антей» отправил на стыковочную базу комплект 3РС С-400 «Триумф»
В рамках госзаказа концерн ВКО «Алмаз-Антей» осуществил передачу первого за этот год полкового комплекса зенитной ракетной системы 3РС С-400 «Триумф» Министерству обороны РФ.
Газета Вести
Вагонный «Остап Бендер» медленно курит в сторонке - Газета Вести
Вагонный «Остап Бендер» медленно курит в сторонке
Деньги – это такое материальное, которое с одной стороны стимулирует, с другой стороны унижает.
Газета Вести
В Севастополе прорабатывается проект строительства тоннеля под Севастопольской бухтой для транспортного сообщения Северной стороны с центром города.
20.09.2017 Правительство Севастополя
Д.Овсянников читает текст присяги (Ирина Клочкова) - Севастопольская газетаВ 12.00 представители СМИ, властей и организаций города собрались в главном зале театра им.А.В.Луначарскаого,
18.09.2017 Севастопольская газета
Депутаты утвердили кандидатуры пяти заместителей Губернатора Севастополя - Законодательное Собрание г.СевастополяВ рамках первого пленарного заседания осенней сессии Законодательного Собрания парламентарии утвердили на должности заместителей Губернатора города Севастополя пятерых кандидатов:  Владимира Базарова, Алсу Гайнутдинову,
19.09.2017 Законодательное Собрание г.Севастополя
Мир, дружба, инаугурация - Primechaniya.RuПобедивший на выборах Дмитрий Овсянников торжественно принял присягу губернатора.
18.09.2017 Primechaniya.Ru
Госсовет и Ашан: волна «минирований» докатилась до Крыма (обновлено) - Primechaniya.RuГоссовет Крыма, Симферопольский горсовет и Ашан в ТЦ «Южная галерея» стали очередными жертвами эпидемии анонимных звонков — сообщений о заминированных зданиях.
20.09.2017 Primechaniya.Ru