В пятницу, 5 июня, ректор СевГУ встретился с трудовым коллективом Института ядерной энергии и промышленности. Сегодня в ИЯЭиП работает около 500 человек, большинство которых пришло в актовый зал учебного корпуса, чтобы из первых уст узнать, какую стратегию и тактику развития университета предлагает поддержать руководство вуза.
- Я надеюсь, в зале нет людей, которые считают, что можно обойтись без изменений, - начал диалог Валерий Кошкин. - Изменилось время, изменилась учебная среда. Сегодня на рынке высшей школы университеты конкурируют и за абитуриентов, и за преподавательские кадры. Да, мы задали такой темп изменений, который может показаться быстрым, но в нашей ситуации нельзя затягивать процесс. Мы исходим из той цели, что создаем университет, который будет нести функцию развития региона. Я призываю все кафедры проявить инициативу, давайте же вместе реализовывать эту задачу.
Настроение зала показало, что есть понимание общей задачи, но также имеется множество локальных проблем. Одна их часть касается образовательного и научного процесса (сложности в развитии направлений атомной и электроэнергетики, недовольство молодых ученых недостаточной поддержкой руководства института, вынужденная задержка в создании ученого совета, предложение по локации кафедры химии в ИЯЭиП), другая — организации стабильной системы взаимодействия коллектива и руководства университета. В очередной раз подтвердилось, что информация, полученная на ректоратах, не достаточно доводится до рядовых сотрудников. На предложение ввести электронный документооборот ректор ответил сообщением о начале этой масштабной работы, которая потребует большого количества средств, времени и последующей переподготовки кадров.
Еще одна часть вопросов касалась социальной защищенности и зарплаты сотрудников Института. На вопрос преподавателей о возможности отпуска Валерий Кошкин ответил, что все — кроме занятых в приемной кампании — получат возможность уйти в 56-дневный отпуск, регламент которого в данный момент разрабатывается отделом кадров. Возобновление стимулирующих выплат и надбавок отодвигается на 2016 год в связи со сдвигом реорганизации университета. Отдельным вопросом стала задержка с выплатой компенсации коллективу, обслуживающему реактор и имеющими определенные льготы за особые условия труда. Валерий Кошкин сообщил, что приказ по этому вопросу уже подписан, и в самое ближайшее время компенсация будет получена. Еще один из «социальных» вопросов касался отсутствия медицинского кабинета на территории института.
В финале встречи Валерий Кошкин еще раз призвал кафедры к проявлению инициативы в создании и продвижении своих идей и проектов. Для того, чтобы оптимизировать взаимодействие руководства университета и рядовых сотрудников, в ближайшее время на сайте университета появятся рубрики «Стратегия университета» и «Вопрос ректору».
Javascript is required to use OS Responsive Image Gallery OS Responsive Image Gallery is free simple and easy Responsive Image Gallery Joomla module with drag and drop feature , OS Responsive Image Gallery has free and premium version
Информационный центр СевГУ