Новости города БезФормата.Ru
Севастополь
Главные новости
 
Задать вопрос?

Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на один год. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода? Вправе ли работодатель расторгнуть с ним трудовой договор по причине отсутствия такой работы?

Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на один год.
Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет.
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Вправе ли работодатель расторгнуть с ним трудовой договор по причине отсутствия такой работы?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Если работник нуждается в переводе на срок более четырех месяцев, то работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, при отказе работника от перевода или отсутствии подходящих вакансий трудовой договор с ним прекращается.
В случае перевода работника с его согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу на основании медицинского заключения за работником сохраняется средний заработок по прежней работе в течение 1 месяца со дня перевода, а по истечении указанного срока работнику должна выплачиваться заработная плата по должности, на которую будет осуществлен перевод.

Обоснование позиции:
Согласно части первой ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) (часть вторая ст. 73 ТК РФ).
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ (часть третья ст. 73 ТК РФ).
Отметим, что в этом случае перевод на другую работу в силу ст. 72.1 ТК РФ допускается только с письменного согласия работника.
Таким образом, основанием для перевода работника на другую работу по медицинским показаниям является соответствующее медицинское заключение и письменное согласие работника на перевод (смотрите также вопрос-ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ")*(1).
Новая работа, предлагаемая работодателем, может быть и нижеоплачиваемой, поскольку закон не требует равнозначности прежней и новой работы. Главное, чтобы такая работа была не противопоказана работнику.
При этом ст. 182 ТК РФ прямо установлено, что при переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
Как следует из вопроса, каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, производственных травм и профессиональных заболеваний у работника нет. Поэтому в случае перевода данного работника с его согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу на основании медицинского заключения в силу ст. 182 ТК РФ за работником сохраняется прежний заработок только в течение одного месяца со дня перевода. По истечении указанного срока работнику должна выплачиваться заработная плата по должности, на которую будет осуществлен перевод (смотрите также вопрос-ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").
Если в рассматриваемой ситуации в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на срок более четырех месяцев*(2), то при его отказе от перевода либо отсутствии подходящих вакансий работодателю следует уволить работника на основании п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, предусмотренного частью третьей ст. 178 ТК РФ.
Судебная практика указывает, что для расторжения трудового договора по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ необходимо соблюдение двух условий:
1) наличие медицинского заключения о нуждаемости в переводе на работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
2) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (апелляционные определения СК по гражданским делам Ростовского областного суда Ростовской области от 19.12.2013 N 33-16299, СК по гражданским делам Волгоградского областного суда от 24.10.2013 N 33-11518/2013, СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 20.08.2013 N 33-6709/13, Свердловского областного суда от 26.06.2012 N 33-7620/2012).
При увольнении по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ работодателю нужно располагать доказательствами того, что сотрудник отказался от перевода на другую работу, или доказательствами того, что подходящая работа отсутствовала. Суды, как правило, проверяют, принял ли работодатель до увольнения все возможные меры к трудоустройству работника (смотрите, например, определение суда Еврейской автономной области от 12.07.2006 N 33-135 (извлечение), решение Хасынского районного суда Магаданской области от 24.03.2010 N 2-319/2010).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Каменщиков Александр

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

24 августа 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

-------------------------------------------------------------------------
*(1) В случае согласия работника на перевод на другую работу необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается новая должность или профессия, структурное подразделение, срок перевода и при необходимости иные условия. Затем работодателю следует издать приказ о переводе.
*(2) По нашему мнению, срок временного перевода, в котором нуждается работник, должен определяться исходя из реального срока, оставшегося до указанной в заключении даты окончания временного перевода. Иными словами, если фактически сотрудник уже отработал в противопоказанных ему условиях какое-то время и до указанной в заключении даты окончания временного перевода остается менее четырех месяцев, а работник отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан в таком случае руководствоваться частью второй ст. 73 ТК РФ: до конца указанного в медицинском заключении срока отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) без сохранения за ним заработной платы.

Работник - оператор по добыче нефти и газа в организации (Томская область г. Стрежевой) был направлен на периодический медицинский осмотр по месту проживания, т.е. город Омск. Договоры с медицинскими организациями заключены в городах Томск и Стрежевой. В приказе работодателя указано, что работники, которые живут в других городах, проходят медицинские осмотры в городах, где они проживают, но только в государственных медицинских учреждениях. Работник по причине ограниченности во времени и больших очередей в государственных клиниках прошел медицинский осмотр в коммерческом медицинском учреждении города Омска, имеющем право на данную деятельность. Работодатель результаты обследования засчитал, но привлёк к дисциплинарной ответственности оператора за прохождение периодического медицинского осмотра в частной клинике. В то же время у организации нет договора об оказании услуг не с одним медицинским учреждением города Омска. Правомерны ли действия работодателя в отношении работника?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Применить к работнику дисциплинарное взыскание нельзя.
11.08.2017 Sebastopol.Today
Жители Северного Крыма вынуждены пить и платить за непригодную воду - Primechaniya.RuГлава Совмина Крыма Сергей Аксенов поручил в кратчайшие сроки найти решение проблемы водоснабжения Красноперекопского района и пересмотреть обоснованность тарифов на воду.
18.01.2018 Primechaniya.Ru
Севастопольский пенсионер приставал к девочкам в бассейне - SevastopolMediaМужчина в данный момент заключен под стражу В Севастополе злоумышленник предстанет перед судом за развратные действия в отношении детей в бассейне, сообщает ИА SevastopolMedia.
17.01.2018 SevastopolMedia
В дежурную часть ОМВД России по Балаклавскому району обратился житель Севастополя.
18.01.2018 УМВД России по г. Севастополю
Крымский "Раскольников" зарубил топором старушку - SevastopolMedia
Крымский "Раскольников" зарубил топором старушку
В преступлении участвовало два человека Крымские следователи завершили расследование уголовного дела, в котором фигурируют двое жителей полуострова.
SevastopolMedia
Севастополец сядет на 9,5 лет за жестокое убийство на Пасху - SevastopolMedia
Севастополец сядет на 9,5 лет за жестокое убийство на Пасху
В отношении 31-летнего местного жителя вынесли обвинительный приговор 31-летний житель Севастополя признан виновным в совершении жестокого убийства, которое произошло на Пасху в прошлом году, сообщает ИА SevastopolMedia.
SevastopolMedia
Бандиты в масках отобрали у жителя Севастополя 3 млн рублей - SevastopolMedia
Бандиты в масках отобрали у жителя Севастополя 3 млн рублей
Один из злоумышленников раннее был знаком с потерпевшим Дерзкое ограбление, как в киношных боевиках произошло в Севастополе.
SevastopolMedia
Золотая «Корона Керчи» выставлена в музее Берлина - Primechaniya.RuНа сайте Национального музея в Берлине разместили информацию о выставке, в рамках которой представят вещь времен великого переселения народов, называемую «Короной Керчи».
18.01.2018 Primechaniya.Ru
Как севастопольцы отпразднуют Крещение Господне? - RuInformer.Com  19 января Крещение Господне или Богоявление  – это один из самых древних и почитаемых праздников среди православных христиан.
17.01.2018 RuInformer.Com
28 млн рублей пойдут на закупку оборудования для детской флотилии в Севастополе - SevastopolMediaДеньги поступили из резервного фонда Президента России Из резервного фонда Президента России Владимира Путина Севастополю выделили 28 млн рублей,
18.01.2018 SevastopolMedia
Центральная городская библиотека имени Толстого в Севастополе - SevastopolMedia
Карл Маркс, Мураками и Кинг: что читают севастопольцы
ИА SevastopolMedia узнало, какие книги являются самыми востребованными в Центральной городской библиотеке Философия, психология и современные бестселлеры – вот чем интересуются жители Севастополя,
SevastopolMedia
Табличка, запрещающая купание в Херсонесе (Ирина Клочкова) - Севастопольская газета
В Херсонесе можно купаться 19 января
Руководство музея-заповедника «Херсонес Таврический» не будет препятствовать проведению традиционных форм организации празднования Крещения Господня 19 января 2018 года.
Севастопольская газета
На выставке в Севастопольском региональном отделении Союза художников (Евгения Щербакова) - Севастопольская газета
Художники возрождают традицию итоговых выставок
После длительного перерыва 15 января в выставочном зале Севастопольского регионального отделения Союза художников на суд коллег и зрителей выставлены 40 художественных работ 27 авторов.
Севастопольская газета
Сотрудники транспортной полиции Симферополя раскрыли кражу спасательных жилетов из самолета.
18.01.2018 Севастопольская газета
Третий и четвертый дни сборов. Фотодневник - ФК СевастопольПогода, установившаяся на полуострове в последние дни, оптимально подходит для тренировок на открытом воздухе.
18.01.2018 ФК Севастополь
Правительство Севастополя закупило оборудование для развития олимпийских видов спорта - Газета ВестиЗа 2016-2017 годы Правительство Севастополя укомплектовало базовые олимпийские виды спорта необходимым оборудованием, инвентарем и экипировкой за счет средств федерального и городского бюджетов.
18.01.2018 Газета Вести
В этом году верующим предлагают купаться в Херсонесе в Карантинной бухте, а не у западного берега (ГУ МЧС России в г.Севастополе) - Севастопольская газета
МЧС готовит побережье к крещенским купаниям
В Севастополе определены пять официальных мест для традиционных купаний в море на 19 января: Херсонес Таврический, бухта Казачья, Голландия и Омега, городской пляж Балаклавы.
Севастопольская газета
Год начался с падения рынка фрахта - Газета Вести
Год начался с падения рынка фрахта
Согласно данным фрахтовой компании «Глогос проект», в первую рабочую неделю 2018 года ставки фрахта обвалились сразу на 10-12 долларов за тонну.
Газета Вести
Госавтоинспекция решила штрафовать пешеходов
Сразу в нескольких районах Севастополя экипажи ДПС будут выявлять нарушителей ПДД среди пешеходов.
Севастопольская газета
"Клептоман" в Севастополе наворовал на длительный срок в колонии строго режима - SevastopolMediaМужчина крал все, что попадалось под руку: коляску, колеса, одежду, продукты Подсудимый Голубок в течение полугода совершил 18 преступлений в Севастополе и завладел имуществом на общую сумму свыше 434 000 рублей.
18.01.2018 SevastopolMedia
В Севастополе 33-летний житель города обвиняется в нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств.
18.01.2018 8692.Ru
28 млн рублей пойдут на закупку оборудования для детской флотилии в Севастополе - SevastopolMediaДеньги поступили из резервного фонда Президента России Из резервного фонда Президента России Владимира Путина Севастополю выделили 28 млн рублей,
18.01.2018 SevastopolMedia
kresh - Городская больница №1 им. Н.И. ПироговаПоздравляем вас с величайшим православным праздником — Богоявлением и Крещением Господним!
18.01.2018 Городская больница №1 им. Н.И. Пирогова