Новости города БезФормата.Ru
Севастополь
Главные новости
 
Задать вопрос?

Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на один год. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода? Вправе ли работодатель расторгнуть с ним трудовой договор по причине отсутствия такой работы?

Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на один год.
Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет.
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Вправе ли работодатель расторгнуть с ним трудовой договор по причине отсутствия такой работы?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Если работник нуждается в переводе на срок более четырех месяцев, то работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, при отказе работника от перевода или отсутствии подходящих вакансий трудовой договор с ним прекращается.
В случае перевода работника с его согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу на основании медицинского заключения за работником сохраняется средний заработок по прежней работе в течение 1 месяца со дня перевода, а по истечении указанного срока работнику должна выплачиваться заработная плата по должности, на которую будет осуществлен перевод.

Обоснование позиции:
Согласно части первой ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) (часть вторая ст. 73 ТК РФ).
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ (часть третья ст. 73 ТК РФ).
Отметим, что в этом случае перевод на другую работу в силу ст. 72.1 ТК РФ допускается только с письменного согласия работника.
Таким образом, основанием для перевода работника на другую работу по медицинским показаниям является соответствующее медицинское заключение и письменное согласие работника на перевод (смотрите также вопрос-ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ")*(1).
Новая работа, предлагаемая работодателем, может быть и нижеоплачиваемой, поскольку закон не требует равнозначности прежней и новой работы. Главное, чтобы такая работа была не противопоказана работнику.
При этом ст. 182 ТК РФ прямо установлено, что при переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
Как следует из вопроса, каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, производственных травм и профессиональных заболеваний у работника нет. Поэтому в случае перевода данного работника с его согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу на основании медицинского заключения в силу ст. 182 ТК РФ за работником сохраняется прежний заработок только в течение одного месяца со дня перевода. По истечении указанного срока работнику должна выплачиваться заработная плата по должности, на которую будет осуществлен перевод (смотрите также вопрос-ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").
Если в рассматриваемой ситуации в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на срок более четырех месяцев*(2), то при его отказе от перевода либо отсутствии подходящих вакансий работодателю следует уволить работника на основании п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, предусмотренного частью третьей ст. 178 ТК РФ.
Судебная практика указывает, что для расторжения трудового договора по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ необходимо соблюдение двух условий:
1) наличие медицинского заключения о нуждаемости в переводе на работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
2) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (апелляционные определения СК по гражданским делам Ростовского областного суда Ростовской области от 19.12.2013 N 33-16299, СК по гражданским делам Волгоградского областного суда от 24.10.2013 N 33-11518/2013, СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 20.08.2013 N 33-6709/13, Свердловского областного суда от 26.06.2012 N 33-7620/2012).
При увольнении по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ работодателю нужно располагать доказательствами того, что сотрудник отказался от перевода на другую работу, или доказательствами того, что подходящая работа отсутствовала. Суды, как правило, проверяют, принял ли работодатель до увольнения все возможные меры к трудоустройству работника (смотрите, например, определение суда Еврейской автономной области от 12.07.2006 N 33-135 (извлечение), решение Хасынского районного суда Магаданской области от 24.03.2010 N 2-319/2010).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Каменщиков Александр

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

24 августа 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

-------------------------------------------------------------------------
*(1) В случае согласия работника на перевод на другую работу необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается новая должность или профессия, структурное подразделение, срок перевода и при необходимости иные условия. Затем работодателю следует издать приказ о переводе.
*(2) По нашему мнению, срок временного перевода, в котором нуждается работник, должен определяться исходя из реального срока, оставшегося до указанной в заключении даты окончания временного перевода. Иными словами, если фактически сотрудник уже отработал в противопоказанных ему условиях какое-то время и до указанной в заключении даты окончания временного перевода остается менее четырех месяцев, а работник отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан в таком случае руководствоваться частью второй ст. 73 ТК РФ: до конца указанного в медицинском заключении срока отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) без сохранения за ним заработной платы.

Работник - оператор по добыче нефти и газа в организации (Томская область г. Стрежевой) был направлен на периодический медицинский осмотр по месту проживания, т.е. город Омск. Договоры с медицинскими организациями заключены в городах Томск и Стрежевой. В приказе работодателя указано, что работники, которые живут в других городах, проходят медицинские осмотры в городах, где они проживают, но только в государственных медицинских учреждениях. Работник по причине ограниченности во времени и больших очередей в государственных клиниках прошел медицинский осмотр в коммерческом медицинском учреждении города Омска, имеющем право на данную деятельность. Работодатель результаты обследования засчитал, но привлёк к дисциплинарной ответственности оператора за прохождение периодического медицинского осмотра в частной клинике. В то же время у организации нет договора об оказании услуг не с одним медицинским учреждением города Омска. Правомерны ли действия работодателя в отношении работника?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Применить к работнику дисциплинарное взыскание нельзя.
11.08.2017 Sebastopol.Today
Плановые работы - Балаклавский муниципальный округВ связи с проведением работ на действующем газопроводе будет прекращена подача природного газа потребителям, проживающим:
26.09.2017 Балаклавский муниципальный округ
Севастопольский горсуд оштрафовал яхт-клуб, преградивший доступ к морю - SevastopolMediaЗа совершённое правонарушение общество должно выплатить 100 000 рублей Как установлено проверкой Росприроднадзора,
25.09.2017 SevastopolMedia
Страшная трагедия в Краснодарском крае: автобус с туристами лоб в лоб столкнулся с грузовиком (фото, видео) - Sebastopol.TodayСтрашная трагедия в Краснодарском крае: автобус с туристами лоб в лоб столкнулся с грузовиком (фото, видео) На автодороге М4 «Дон» в Краснодарском крае ,
26.09.2017 Sebastopol.Today
Неизвестные в Керчи устроили "чистку", поджигая бомжей - SevastopolMedia
Неизвестные в Керчи устроили "чистку", поджигая бомжей
Известно, что один из пострадавших скончался в больнице от ожогов Ужасный инцидент произошел в Керчи 22 сентября.
SevastopolMedia
Шишкина Эвелина Анатольевна (Пресс-служба УМВД Севастополя) - Севастопольская газета
Полиция ищет пострадавших от действий продавщицы авиабилетов
Женщина работала в авиакассе в Севастополе и присваивала деньги покупателей билетов.
Севастопольская газета
Военнослужащий в Севастополе убил человека, попросившего у него сигарету - SevastopolMedia
Военнослужащий в Севастополе убил человека, попросившего у него сигарету
Севастопольским гарнизонным военным судом рассмотрено уголовное дело в отношении военнослужащего старшего матроса Юрковского Судебным следствием установлено, что военнослужащий Юрковский,
SevastopolMedia
Два новых здания для театров построят в Севастополе - SevastopolMediaРечь идет о помещениях для Севастопольского академического театра танца имени В. А. Елизарова и Театра юного зрителя (ТЮЗ) В главном управлении культуры Севастополя рассказали о том, что в городе построят два новых здания,
25.09.2017 SevastopolMedia
4 - СЦКИПервый фестиваль камерной музыки «Посвящение Давиду Ойстраху» в рамках программы Министерства культуры России «Всероссийские филармонические сезоны» стартовал в Севастополе 23 сентября.
24.09.2017 СЦКИ
4 - СЦКИВоспитанники образцовой хореографической студии «Черное море» стали обладателями золотого кубка Гран-при по итогам Пятого Всероссийского конкурса-фестиваля детского и юношеского творчества «Симеиз встречает друзей».
25.09.2017 СЦКИ
Два театра построят и один отремонтируют
В Севастополе по поручению президента России построят здания для Театра танца и Театра Юного зрителя, а также реконструируют здание театра им.Луначарского.
Севастопольская газета
Сергей Мазаев выступит с концертами в Севастополе - SevastopolMedia
Сергей Мазаев выступит с концертами в Севастополе
Перед поклонниками и меломанами известный рокер и лидер группы «Моральный кодекс» предстанет в необычной ипостаси – талантливого кларнетиста "Меня внесли в список врагов Украины, а я просто приезжаю в Крым к людям",
SevastopolMedia
Смотрите «Морозко» бесплатно!
«Севастополь кино» с 21 по 27 сентября приглашает бесплатно посмотреть советские фильмы в кинотеатрах «Россия» и «Москва».
Севастопольская газета
Исследование показало, что в России авиаперелеты вдвое дешевле зарубежных - Газета ВестиТолько экономически обоснованная стоимость билетов позволит сбалансировать авиатранспортную систему России и обеспечить ее устойчивое долгосрочное развитие – в этом уверены эксперты группы Infomost Consulting,
26.09.2017 Газета Вести
На Фиоленте BMW сорвался с обрыва в море, водитель погиб - Primechaniya.RuПо информации ГКУ «Единая дежурная диспетчерская служба Севастополя», трагедия произошла 23 сентября — в районе пляжа «Автобат» на Фиоленте автомобиль BMW сорвался с обрыва.
25.09.2017 Primechaniya.Ru
Канат тянет на себя команда «Септеплоэнерго» (пресс-служба ГУПС «Севтеплоэнерго») - Севастопольская газетаНа территории базы отдыха «Любимовка» 23 сентября состоялась 20-я юбилейная спартакиада работников жилищно-коммунального хозяйства города Севастополя.
25.09.2017 Севастопольская газета
На Фиоленте машина упала с обрыва
Житель Одесской области погиб в Севастополе, свалившись в автомобиле с обрыва.
Севастопольская газета
Придет ли Россия к аутсорсингу в логистике? - Газета Вести
Придет ли Россия к аутсорсингу в логистике?
Все больше экспертов признают эффективность схемы передачи непрофильных функций профессионалам, пишет «МК».
Газета Вести
Стали известны результаты соревнований на кубок Концерна «Алмаз-Антей» - Газета Вести
Стали известны результаты соревнований на кубок Концерна «Алмаз-Антей»
С 7 по 9 сентября Санкт-Петербург принял на территории базы Обуховского спортивного комплекса седьмой чемпионат по мини-футболу и настольному теннису среди предприятий,
Газета Вести
На Фиоленте парня выбросило с обрыва на автомобиле. Эксклюзивные подробности от спасателей - RuInformer.ComСпасатели города Севастополя рассказали о чрезвычайном происшествии, которое произошло на мысе Фиолент 23 сентября .
26.09.2017 RuInformer.Com
Два новых здания для театров построят в Севастополе - SevastopolMediaРечь идет о помещениях для Севастопольского академического театра танца имени В. А. Елизарова и Театра юного зрителя (ТЮЗ) В главном управлении культуры Севастополя рассказали о том, что в городе построят два новых здания,
25.09.2017 SevastopolMedia
Севастопольский горсуд оштрафовал яхт-клуб, преградивший доступ к морю - SevastopolMediaЗа совершённое правонарушение общество должно выплатить 100 000 рублей Как установлено проверкой Росприроднадзора,
25.09.2017 SevastopolMedia
Фрегат "Адмирал Макаров" передадут Черноморскому флоту до конца сентября - SevastopolMediaЭто уже третий корабль проекта 11356 из шести, строительство которых запланировано для ЧФ Третий фрегат проекта 11356 "Адмирал Макаров" завершил государственные испытания,
25.09.2017 SevastopolMedia
30 сентября в Севастополе пройдет День ходьбы - 8692.RuВ субботу, 30 сентября, Севастополь присоединится к Всероссийской акции "День ходьбы".
26.09.2017 8692.Ru